SINAU BARENG LUR!

Manajemen Biaya Proyek

1. SOAL Suatu perusahaan penyewaan playstation, ingin mengembangkan aplikasi agar memudahkan dalam manajemen pengelolaan, dengan rincian sebagai...

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Dalam era persaingan usaha yang semakin kompetitif sekarang ini, setiap pelaku bisnis yang ingin memenangkan kompetisi dalam persaingan pasar akan memberikan perhatian penuh pada srategi pemasaran yang dijalankannya .

Produk– produk yang dipasarkan dibuat melalui suatu proses yang berkualitas akan memiliki sejumlah keistimewaan yang mampu meningkatkan kepuasan konsumen atas penggunaan produk tersebut. Dengan demikian pelanggan mau dan rela untuk kembali menikmati apa yang ditawarkan oleh perusahaan dan menjadi pelanggan yang setia bagi perusahaan. Sedangkan untuk dapat mendistribusikan kualitas dibidang jasa merupakan hal yang tidak mudah. Oleh karena itu, dalam proses pendistribusian barang kepada konsumen harus ada perhatian penuh dari manajemen pemasaran paling atas hingga karyawan level bawah. PT.Unilever memberikan produk-produk yang berkualitas yang dapat diterima oleh masyarakat kalangan atas maupun bawah, dengan penjualan yang semakin tahun semakin meningkat Pt.Unilever berhasil menjadi yang terbaik bak di ndonesia maupun di luar negri.

B.Rumusan masalah

Permasalahan yang akan kita bahas dalam makalah ini antara lain:

1.Sejarah unilever

2.Jenis-jenis produk unilever

BAB II PEMBAHASAN

A.SEJARAH UNILEVER

PT Unilever Indonesia Tbk (perusahaan) didirikan pada 5 Desember 1933 sebagai Zeepfabrieken N.V. Lever dengan akta No. 33 yang dibuat oleh Tn.A.H. van Ophuijsen, notaris di Batavia. Akta ini disetujui oleh Gubernur Jenderal van Negerlandsch-Indie dengan surat No. 14 pada tanggal 16 Desember 1933, terdaftar di Raad van Justitie di Batavia dengan No. 302 pada tanggal 22 Desember 1933 dan diumumkan dalam Javasche Courant pada tanggal 9 Januari 1934 Tambahan No. 3.

Dengan akta No. 171 yang dibuat oleh notaris Ny. Kartini Mulyadi tertanggal 22 Juli 1980, nama perusahaan diubah menjadi PT Unilever Indonesia.

PROFIL PT UNILEVER INDONESIA Tbk

92 yang dibuat oleh notaris Tn. Mudofir Hadi, S.H. tertanggal 30 Juni 1997, nama perusahaan diubah menjadi PT Unilever Indonesia Tbk. Akta ini disetujui oleh Menteri Kehakiman dengan keputusan No. C2-1.049HT.01.04TH.98 tertanggal 23 Februari 1998 dan diumumkan di Berita Negara No. 2620 tanggal 15 Mei 1998 Tambahan No. 39.3

Perusahaan mendaftarkan 15% dari sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya setelah memperoleh persetujuan dari Ketua Badan Pelaksana Pasar Modal (Bapepam) No. SI-009/PM/E/1981 pada tanggal 16 November 1981.

Pada Rapat Umum Tahunan perusahaan pada tanggal 24 Juni 2003, para pemegang saham menyepakati pemecahan saham, dengan mengurangi nilai nominal saham dari Rp 100 per saham menjadi Rp 10 per saham. Perubahan ini dibuat di hadapan notaris dengan akta No. 46 yang dibuat oleh notaris Singgih Susilo, S.H. tertanggal 10 Juli 2003 dan disetujui oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan keputusan No. C-17533 HT.01.04-TH.2003.

Perusahaan bergerak dalam bidang produksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh dan produk- produk kosmetik.

Sebagaimana disetujui dalam Rapat Umum Tahunan Perusahaan pada tanggal 13 Juni, 2000, yang dituangkan dalam akta notaris No. 82 yang dibuat oleh notaris Singgih Susilo, S.H. tertanggal 14 Juni 2000, perusahaan juga bertindak sebagai distributor utama dan memberi jasa-jasa penelitian pemasaran. Akta ini disetujui oleh Menteri Hukum dan Perundang-undangan (dahulu Menteri Kehakiman) Republik Indonesia dengan keputusan No. C-18482HT.01.04-TH.2000.

B.Perluasan Unilever Indonesia

Pada tanggal 22 November 2000, perusahaan mengadakan perjanjian dengan PT Anugrah Indah Pelangi, untuk mendirikan perusahaan baru yakni PT Anugrah Lever (PT AL) yang bergerak di bidang pembuatan, pengembangan, pemasaran dan penjualan kecap, saus cabe dan saus-saus lain dengan merk dagang Bango, Parkiet dan Sakura dan merk-merk lain atas dasar lisensi perusahaan kepada PT Al.

Pada tanggal 3 Juli 2002, perusahaan mengadakan perjanjian dengan Texchem Resources Berhad, untuk mendirikan perusahaan baru yakni PT Technopia Lever yang bergerak di bidang distribusi, ekspor dan impor barang-barang dengan menggunakan merk dagang Domestos Nomos. Pada tanggal 7 November 2003, Texchem Resources Berhad mengadakan perjanjian jual beli saham dengan Technopia Singapore Pte. Ltd, yang dalam perjanjian tersebut Texchem Resources Berhad sepakat untuk menjual sahamnya di PT Technopia Lever kepada Technopia Singapore Pte. Ltd.

Dalam Rapat Umum Luar Biasa perusahaan pada tanggal 8 Desember 2003, perusahaan menerima persetujuan dari pemegang saham minoritasnya untuk mengakuisisi saham PT Knorr Indonesia (PT KI) dari Unilever Overseas Holdings Limited (pihak terkait). Akuisisi ini berlaku pada tanggal penandatanganan perjanjian jual beli saham antara perusahaan dan Unilever Overseas Holdings Limited pada tanggal 21 Januari 2004. Pada tanggal 30 Juli 2004, perusahaan digabung dengan PT KI. Penggabungan tersebut dilakukan dengan menggunakan metoda yang sama dengan metoda pengelompokan saham (pooling of interest). Perusahaan merupakan perusahaan yang menerima penggabungan dan setelah penggabungan tersebut PT KI tidak lagi menjadi badan hukum yang terpisah. Penggabungan ini sesuai dengan persetujuan Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) dalam suratnya No. 740/III/PMA/2004 tertanggal 9 Juli 2004.

Pada tahun 2007, PT Unilever Indonesia Tbk. (Unilever) telah menandatangani perjanjian bersyarat dengan PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk (Ultra) sehubungan dengan pengambilalihan industri minuman sari buah melalui pengalihan

merek “Buavita” dan “Gogo” dari Ultra ke Unilever.

Perjanjian telah terpenuhi dan Unilever dan Ultra telah menyelesaikan transaksi pada bulan Januari 2008.

VISI MISI PT UNILEVER INDONESIA

Visi Unilever adalah “To become the first choice of consumer, costumer and community”

Misi Unilever adalah :

Menjadi yang pertama dan terbaik di kelasnya dalam memenuhi kebutuhan dan aspirasi konsumen

Menjadi rekan yang utama bagi pelanggan, konsumen dan komunitas.

Menghilangkan kegiatan yang tak bernilai tambah dari segala proses.

Menjadi perusahaan terpilih bagi orang-orang dengan kinerja yang tinggi.

Bertujuan meningkatkan target pertumbuhan yang menguntungkan dan memberikan imbalan di atas rata-rata karyawan dan pemegang saham.

Mendapatkan kehormatan karena integritas tinggi, peduli kepada masyarakat dan lingkungan hidup.

Promosi strategi yang dapat dilakukan oleh PT. Unilever yaitu:

Periklanan → semua bentuk penyajian nonpersonal dan promosi ide, barang atau jasa yang dibayar oleh suatu sponsor tertentu.

Promosi Penjualan → Berbagai insentif jangka pendek untuk mendorong keinginan mencoba atau membeli suatu produk atau jasa.

Hubungan Masyarakat dan Publisitas → berbagai program untuk mempromosikan dan atau melindungi citra perusahaan atau produk individualnya.

Penjualan Secara Pribadi → interaksi langsung dengan satu calon pembeli atau lebih untuk melakukan presentasi, menjawab pertanyaan, dan menerima pesan

Pemasaran Langsung → penggunaan surat, telepon, faksimili, e-mail, dan alat penghubung non personal lain untuk berkomunikasi secara langsung dengan atau mendapatkan tanggapan langsung dari pelanggan tertentu dan calon pelanggan.

Sasaran pt UNILEVER

Sasaran Jangka Panjang

Pembuatan sasaran jangka panjang ini mengacu kepada strategi induk yang telah ditetapkan sebelumnya. Sasaran Jangka Panjang Unilever adalah memiliki standar perilaku yang tinggi pada perusahaan dalam bekerja sama dengan semua orang, masyarakat dapat tersentuh dan produk yang diciptakan dapat berdampak di lingkungan sekitar.

Sasaran Jangka Pendek

Sasaran jangka pendek mengacu pada strategi fungsional yang sifatnya operasional. Strategi fungsional yang sifatnya lebih operasional ini mengarah kepada berbagai bidang fungsional dalam perusahaan untuk memperjelas hubungan makna strategi utama dengan identifikasi rincian yang sifatnya spesifik.

STRATEGI FUNGSI MANAJEMEN YANG DI TERAPKAN PT UNILEVER

STRATEGI MANAJEMEN KEUANGAN

Unilever saat ini memang fokus melakukan pertumbuhan organik seperti peningkatan omset penjualan, laba perusahaan dan menekan struktur biaya. Namun tidak menutup kemungkinan melakukan pertumbuhan anorganik. Sepanjang kiprahnya di Indonesia, Unilever telah empat kali mengakuisisi merek. Akuisisi teh celup Sari Wangi dilakukan tahun 1990, Yoohan (dengan berbagai merek seperti Molto, Trisol, Whipol) tahun 1998, kecap Bango tahun 2000 dan Taro tahun 2003. Dalam melakukan akuisisi, Unilever selalu menggunakan dana keuangan internal, tidak perlu injeksi dana kantor pusat. Ia menekankan, akuisisi hanya akan dilakukan jika bisa mendukung bisnis utama Unilever yang telah ada. Unilever tidak akan keluar dari bisnis utamanya, memproduksi dan memasarkan barang-barang konsumer. Strategi manajemen keuangan Unilever dilakukan melalui pendirian kantor pemasaran Unilever Indonesia ke berbagai negara seperti Singapura, Jepang dan Australia. Sabun Lux buatan Rungkut, ice cream Wall’s dan teh Sari Wangi buatan made in Cikarang bisa ditemukan di ketiga negara ini. Total ekspor produk Unilever Indonesia mencapai 6% dari omset penjualan.

STRATEGI MANAJMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Salah satu kekuatan Unilever ada pada kualitas sumber daya manusia. Unilever secara rutin merekrut lulusan baru dari universitas terkemuka. Setelah itu diberikan pelatihan sistem produksi, pemasaran dan keuangan selama tiga bulan. Mereka tidak langsung kerja tetapi ditraining terlebih dahulu di berbagai bidang seperti manufaktur, pemasaran, penelitian dan pengembangan. Saat ini tenaga kerja yang diserap oleh Unilever secara langsung berjumlah 3.000 orang ini belum termasuk tenaga kerja tidak langsung. Total tenaga kerja yang terserap berjumlah 25.000 orang. Jika diansumsikan satu orang memiliki empat anggota keluarga maka perusahaan menanggung nasib sekitar 100.000 orang.

STRA6TEGI MANAJEMEN OPERASIONAL

Strategi Manajemen Operasional Unilever adalah penyertaan, merangkul perbedaan, menciptakan kemungkinan dan berkembang bersama-sama untuk bisnis yang lebih baik kinerjanya. Perusahaan merangkul keragaman dalam tenaga kerja. Ini berarti memberikan perhatian penuh dan adil kepada semua pemohon dan pembangunan berkelanjutan semua karyawan tanpa memandang jenis kelamin, kebangsaan, ras, kepercayaan, cacat, atau status sosial. Keanekaragaman memainkan peranan penting dalam memastikan perusahaan memahami kebutuhan konsumen. Produktivitas kerja yang berusaha ditingkatkan dari tahun per tahun dengan melatih SDM dalam bidang produksi dan keuangan.

STRATEGI MANAJEMEN PEMASARAN

Dalam strategi pemasaran, Unilever menciptakan brand masing-masing pada setiap produk, sehingga membagi pasar produk sabunnya dalam 3 merek, yaitu Lux (untuk kecantikan wanita dengan segala manfaat dari sabun Lux), Lifebuoy (Kesehatan-keluarga) dan Dove (kecantikan sejati karena cantik itu tidak mengenal usia, ras dan batasan yang lain sera menonjolkan keistimewaan formulanya yang hingga kini belum bisa dicontoh oleh produsen sabun dimanapun), atau bagaimana Sosro membagi konsumennya berdasarkan jenis produk teh botol Sosro (umum), Estee (menyukai volume/isi lebih banyak) dan Fruit tee (anak muda/khususnya anak sekolah yang menyukai teh rasa buah & cenderung suka rasa manis).Unilever tidak saja menjawab kebutuhan pasarnya tetapi juga memastikan kempetitornya untuk berfikir beberapa kali sebelum menyemplungkan diri kekancah persaingan tersebut

PROGRAM PROGRAM YANG DILAKUKAN PT UNILEVER

Agar sasaran yang ingin diraih dapat direalisasikan dengan strategi yang telah ditetapkan, strategi perlu ditindaklanjuti dengan pelaksanaan (action). Pelaksanaan tidak akan efektif bila tidak didahului dengan perencanaan. Perencanaan yang baik minimal mengandung asas-asas untuk mencapai tujuan, realistis dan wajar, efisien serta merupakan cerminan dari strategi dan kebijakan perusahaan. Perencanaan yang masih dalam bentuk global hendaknya dibuat dalam bentuk yang lebih detail, misalnya dalam bentuk program-program kerja. Jika program kerja telah disiapkan berikut sumber daya yang dibutuhkan, maka pelaksanaan kerja sudah dapat dimulai. Pengendalian atau pengawasan dimaksudkan untuk lebih menjamin bahwa semua kegiatan yang diselenggarakan oleh perusahaan hendaknya didasarkan pada rencana yang telah disepakati, sehingga sasaran tidak menyimpang atau keluar dari batas-batas toleransi

1. Kampanye Cuci Tangan dengan Sabun (Lifebuoy)

2. Program Edukasi Kesehatan Gigi dan Mulut (Pepsodent)

3. Program Pelestarian Makanan Tradisional (Bango)

4. Program memerangi kelaparan dan membantu anak Indonesia yang kekurangan gizi (Blue Band)

KESIMPULAN

Sebagai sebuah perusahaan MNC, Unilever berbeda dengan perusahaan MNC lainnyayang ada di Indonesia, Unilever memiliki integritas yang tinggi dan keterbukaan dengan tetap menghargai dan menghormati hak asasi manusia, menjaga keseimbangan para karyawan dan menghormati kepentingan sah relasi perusahaannya serta memiliki pengabdian kepada masyarakat. PT.Unilever adalah perusahaan yang bergerak di bidang usaha memproduksi barang-barang kebutuhan pokok yang sangat dibutuhkan konsumen sehari-harinya. Unilever berpusat di London dan Rotterdam. Cabang-cabang Unilever banyak tersebar diseluruh dunia dan beroprasi di 75 negara termasuk Indonesia. Di Indonesia PT.Unilever Tbk berkantor pusat di Jakarta didirikan pada tahun 1933, pada saat itu milik negara Belanda.

Zaman October 29, 2019 Admin Indonesia

SEJARAH dan MANAJEMEN PT UNILEVER

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam era persaingan usaha yang semakin kompetitif sekarang ini, setiap pelaku bisnis...

SISTEM INFORMASI PENJUALAN PULSA DAN PERDANA TOKO PASAR SELLULAR BERBASIS WEB

...

METODE DALAM JAVA

Metode pada OOP (Object Oriented Programming) merupakan suatu operasi atau aksi atau tindakan yang dapat dilakukan oleh kelas atau objek. Berikut adalah statemen yang digunakan untuk mendeklarasikan metode.

Deklarasikan Metode

[modifier] [tipe_nilai_balik] identifier(parameter) { [body method];

}

Suatu metode terdiri dari 2 bagian, yaitu header dan body. Bagian header terdiri dari modifier, tipe nilai balik, dan parameter.

1. Modifier

Modifier atau access modifier merupakan karakteristik hak akses pada suatu metode. Pada bahasa pemrograman Java terdapat 4 jenis modifier, yaitu public, protected, default, dan private.Public, metode dapat diakses oleh sembarang kelas atau bersifat umum. Protected, metode hanya dapat diakses oleh kelas tertentu dan kelasturunannya.Default, metode hanya dapat diakses oleh kelas tertentu dalam satu paket (package).Private, metode hanya dapat diakses oleh suatu kelas saja.

2. Tipe nilai balik

Tipe nilai balik merupakan tipe data yang akan dikembalikan oleh metode kepada objek yang memanggilnya. Ada 2 jenis tipe nilai balik, yaitu pengembali nilai dan void. Pengembali nilai merupakan tipe nilai balik yang akan mengembalikan nilai, sedangkan void merupakan tipe nilai bali yang tidak mengembalikan nilai. Tipe nilai balik pengembali nilai ditandai dengan keyword return, sedangkan tipe nilai balik void (tanpa mengembalikan nilai) ditandai dengan keyword void.

3. Parameter

Parameter merupakan tipe data dan nama variabel yang berguna sebagai masukkan untuk metode. Parameter ini bersifat opsional, artinya suatu metode dapat menggunakan parameter atau tidak menggunakan parameter apapun.

Selanjutnya, body merupakan bagian yang memuat statemen untuk mengolah data dan menampilkan informasi.

METODE GETTER DAN SETTER

Metode getter dan setter dalam OOP merupakan penerapan enkapsulasi. Enkapsulasi merupakan suatu teknik penyembunyian data dan informasi supaya data dan informasi tersebut tidak dapat diakses secara bebas dan aman. Selain pada metode, enkapasulasi ini dapat diterapkan juga pada kelas dan field atau atribut. Pada pemrograman Java penerapan enkapsulasi menggunakan access modifier yang terdiri dari 4 tingkatan akses, yaitu public, protected, default, dan private.

1. Metode Getter

Metode getter atau metode accessor merupakan metode yang digunakan untuk mengambil atau mengakses nilai dari variabel di dalam kelas tertentu.

2. Metode Setter

Metode setter atau metode mutator merupakan metode yang digunakan untuk mengatur atau mengubah nilai dari variabel di dalam kelas tertentu.

METODE OVERLOADING

Metode overloading merupakan metode yang digunakan ketika di dalam suatu kelas terdapat 2 metode dengan nama yang sama, tetapi dengan tugas yang berbeda. Perbedaan tugas pada metode overloading ditunjukkan berdasarkan parameter (jumlah parameter, tipe data, dan urutan parameter) yang digunakan. Contoh:

void totalGaji (int gajiTetap, int tunjangan)

void totalGaji (int gajiTetap, int tunjangan, int bonus)

Zaman September 12, 2018 Admin Indonesia

Metode Dalam Java Beserta Contohnya

...

Kelas (Class)

Kelas (class) merupakan konsep atau blue print dari objek. Program yang dibangun dengan menggunakan bahasa Java minimal harus berisi satu kelas. Kelas pada pemrograman Java disimpan di dalam file yang berekstensi .java. Nama yang digunakan untuk file tersebut harus sama dengan nama kelas yang telah dideklarasikan, termasuk besar dan kecil huruf yang digunakan. Contoh sebagai berikut. merupakan suatu blueprint atau cetakan untuk menciptakan suatu instant dari object. class juga merupakan grup suatu object dengan kemiripan attributes/properties, behaviour dan relasi ke object lain.

Statemen pada bahasa Java yang digunakan untuk mendeklarasikan suatu kelas adalah sebagai berikut.

Mendeklarasikan Kelas

[modifier] class identifier {

}

Suatu kelas pada bahasa Java berisi field / atribut dan metode. Field / atribut berfungsi untuk mendefinisikan data, sedangkan metode berfungsi untuk mendefinisikan operasi atau aksi atau tindakan suatu kelas. Contoh untuk kelas, field, dan metode ini adalah sebagai berikut.

Kelas : Persegi

Field : Panjang dan lebar
Metode : hitungLuas

Objek (Object)

Objek di dunia pemrograman mirip dengan objek yang ada di dunia nyata, yaitu sesuatu yang benar nyata keberadaannya. Misalnya, dosen, mahasiswa, ayam, kucing, dan lain-lain. Pada dunia pemrograman, objek adalah turunan dari suatu kelas yang telah dideklarasikan. Objek dibagi manjadi 2 bagian, yaitu atribut (attribute) dan metode (method). Atribut berfungsi untuk mendeskripsikan data atau informasi yang berhubungan dengan objek, sedangkan metode berfungsi untuk mendeskripsikan tingkah laku atau pekerjaan yang dapat dilakukan oleh objek. . Contoh : Dari class Fruit kita dapat membuat object Mangga, Pisang, Apel dan lainlain.

Berikut merupakan 2 jenis statemen yang digunakan untuk mendeklarasikan objek pada bahasa Java.
Mendeklarasikan Objek

tipe_variabel identifier;
identifier = new konstruktor();
tipe_variabel identifier = new konstruktor();

Tipe variabel merupakan nama kelas yang telah dideklarasikan, sedangkan konstruktor merupakan suatu metode yang harus dipanggil ketika ada pembuatan objek. Nama konstruktor harus sama dengan nama kelas yang telah dideklarasikan, termasuk besar dan kecil huruf yang digunakan.

Zaman September 12, 2018 Admin Indonesia

Pengertian Kelas dan Object pada Java beserta contohnya

Kelas (Class) Kelas (class) merupakan konsep atau blue print dari objek. Program yang dibangun dengan menggunakan bahasa Java minimal harus...

Pages 1 of 10 12 3 4 5 Next Last

Manajemen Biaya Proyek

SEJARAH dan MANAJEMEN PT UNILEVER

SISTEM INFORMASI PENJUALAN PULSA DAN PERDANA TOKO PASAR SELLULAR BERBASIS WEB

Metode Dalam Java Beserta Contohnya

Pengertian Kelas dan Object pada Java beserta contohnya

Search This Blog

Blog Archive

Report Abuse